人材をお探しの企業様へ
フォアオールのポイント
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point01
ピンポイントで
派遣1日の業務の中でどうしても人手が欲しい時間帯などありませんか?
入浴介助や食事介助などどうしても人手の欲しい時間帯があると思います。
人材確保の難しい昨今、1日短時間での派遣利用で費用を抑えることも可能です。
早番専門・遅番専門・夜勤専門などでも派遣利用している施設多数あります。
確保したい曜日・時間帯などあればお気軽にご相談下さい。
今までの派遣事例など踏まえ最適なご提案をさせていただきます。 -
point02
専門職に
特化している医療・福祉系に特化した人材会社だからできることがある。
人材の定着率そんな問題はないでしょうか。
当社では専門職に特化して派遣しているのでこれまでのノウハウと派遣先と派遣スタッフへのフォロー体制に力を入れています。
派遣スタートしてからが本当のスタートです。 -
point03
直接雇用
(正社員登用)も可能派遣から直接雇用(正社員雇用・パート雇用)が可能です。
有料職業紹介事業の許可を取得しています(19-ユ-3000111)
本人と派遣先の希望がマッチすれば人材紹介で直接雇用することもできます。
直接雇用前提での派遣(紹介予定派遣)や通常の派遣から直接雇用へ(人材紹介)をうまく活用することで、いい人材の確保ができます。
自社雇用のマッチングミスを減らすことが可能です。
ご利用の流れ
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ご依頼内容の確認
貴社でのお仕事内容・就業条件・ご要望などのご依頼内容をお伺いします。
まずは気軽にお問い合わせください。 -
派遣スタッフの人選
お伺いしたご依頼内容に最も適した派遣スタッフをご紹介します。
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労働者派遣契約の締結
就労決定後に「労働者派遣契約書」を締結させていただきます。
また初めてのお客様につきましては、初回のみ「労働者派遣基本契約」の締結をさせていただきます。 -
派遣開始・フォロー
貴社の指揮・命令のもと、派遣スタッフの業務がスタートします。
その後はフォアオールの営業担当が定期的に状況を伺いますので、仕事内容の変更や業務上のクレームなどがございましたらお申し付けください。 -
契約更新
派遣契約期間満了日の1ヶ月前までに、フォアオールの営業担当による契約更新有無の確認がございます。
契約更新をご希望される場合は、初回と同様の労働者派遣契約書を締結いたします。